激痛
2008年6月30日怪我をしたわけじゃなく…
病気をしたわけでもなく…
痛い、痛すぎます。
先週…
職場のリーダーがブチ切れてしまいました。
ウチの職場は数名の社員以外、数社の派遣会社からの派遣社員で占められてます。
その所属している派遣会社内の内輪もめ。
事の発端は部署内のルールに従わなかったことからリーダーが激怒し、相手もキレたこと始まりました。
その場に居合わせたその派遣会社の中でのリーダー(ややこしい話ですが)も加わり、問題起こしたヤツを辞めさせろ、いや辞めさせない、だったらお前辞めろと…
結局、ウチの部署のリーダーは完全にキレて出て行きました。
そして翌日、翌々日と出勤はしましたが辞めてしまいました。
それからというものあれやこれやで疲労は溜まる一方…
そして、余りにもデカ過ぎる穴。
問題を起こしたヤツは一連のやり取りの中で『この部署の仕事やりたくないんじゃ!』と周りにメンバーが居る中で吹いたにも関わらず、翌日何食わぬ顔で仕事してました。
流石にね…
気分が悪いというか。
大事なメンバーを辞めさせたヤツを仕事をさせるわけにもいかず、職場のグループ長に部署から外して欲しいとお願いしました。
今、現在、まだウチの部署に所属してますが外れるどころか近々クビになるようです。
そして、それよりも前にその派遣会社のリーダーも切られ、もめた3人全て居なくなる事態になりました。
もうね…
痛すぎますよ。
泣きたいぐらい。
真っ当な注意をして何も悪い事してないのに。
残念だし、この先不安だらけです。
病気をしたわけでもなく…
痛い、痛すぎます。
先週…
職場のリーダーがブチ切れてしまいました。
ウチの職場は数名の社員以外、数社の派遣会社からの派遣社員で占められてます。
その所属している派遣会社内の内輪もめ。
事の発端は部署内のルールに従わなかったことからリーダーが激怒し、相手もキレたこと始まりました。
その場に居合わせたその派遣会社の中でのリーダー(ややこしい話ですが)も加わり、問題起こしたヤツを辞めさせろ、いや辞めさせない、だったらお前辞めろと…
結局、ウチの部署のリーダーは完全にキレて出て行きました。
そして翌日、翌々日と出勤はしましたが辞めてしまいました。
それからというものあれやこれやで疲労は溜まる一方…
そして、余りにもデカ過ぎる穴。
問題を起こしたヤツは一連のやり取りの中で『この部署の仕事やりたくないんじゃ!』と周りにメンバーが居る中で吹いたにも関わらず、翌日何食わぬ顔で仕事してました。
流石にね…
気分が悪いというか。
大事なメンバーを辞めさせたヤツを仕事をさせるわけにもいかず、職場のグループ長に部署から外して欲しいとお願いしました。
今、現在、まだウチの部署に所属してますが外れるどころか近々クビになるようです。
そして、それよりも前にその派遣会社のリーダーも切られ、もめた3人全て居なくなる事態になりました。
もうね…
痛すぎますよ。
泣きたいぐらい。
真っ当な注意をして何も悪い事してないのに。
残念だし、この先不安だらけです。
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